|
Wie beveiliging nodig heeft, komt soms terecht bij een bemiddelingsbureau of platform dat beveiligers uitzend via een tussenpersoon. Dat lijkt handig, maar heeft ook nadelen. Steeds meer opdrachtgevers kiezen bewust voor direct contact met een beveiligingsbedrijf. In dit artikel leggen we uit wat het verschil is en wat je daarmee wint. Hoe werkt beveiliging via een tussenpersoon?Een tussenpersoon of bemiddelingsbureau brengt vraag en aanbod bij elkaar. Je geeft aan wat je nodig hebt, zij zoeken een beveiliger of beveiligingsbedrijf dat beschikbaar is en regelen de afspraken. Klinkt gemakkelijk. Het nadeel is dat er een extra schakel zit tussen jou en de daadwerkelijke beveiliger. Die schakel kost geld, en dat wordt doorberekend in de prijs. Daarnaast heb je minder grip op wie er uiteindelijk op jouw locatie staat, welke opleiding diegene heeft en of er sprake is van kwaliteitscontrole. Wat zijn de voordelen van direct inhuren?Lagere kostenZonder tussenpersoon betaal je geen bemiddelingskosten of marges van een platform. Je betaalt direct voor de dienst die je afneemt. Dat scheelt in de meeste gevallen een aanzienlijk deel van de totaalprijs. Directe communicatieJe weet met wie je te maken hebt. Bij vragen, wijzigingen of een incident heb je direct contact met het beveiligingsbedrijf zelf, niet met een helpdesk die informatie moet doorsturen naar een derde partij. Dat scheelt tijd en voorkomt misverstanden. Meer grip op kwaliteitEen beveiligingsbedrijf dat direct voor jou werkt, staat met zijn naam voor de kwaliteit van de inzet. Je kunt van tevoren vragen wie er op jouw locatie komt, welke opleiding die persoon heeft en wat de werkwijze is. Dat transparantieniveau is bij bemiddelingsbureaus vaak lastiger te realiseren. Snellere schakels bij wijzigingenMoet er iets veranderen? Een andere starttijd, een extra beveiliger, een andere locatie? Bij direct contact met het beveiligingsbedrijf wordt dat sneller geregeld dan wanneer je via een tussenpersoon moet communiceren. LangetermijnrelatieEen direct contract met een beveiligingsbedrijf maakt het mogelijk om een relatie op te bouwen. Het bedrijf leert jouw locatie, jouw wensen en jouw risicoprofiel kennen. Dat leidt tot betere en efficiëntere beveiliging over tijd. Wanneer kan een tussenpersoon wél zinvol zijn?Eerlijk is eerlijk: er zijn situaties waarbij een bemiddelingsbureau praktisch is. Als je zelf geen tijd hebt om verschillende aanbieders te vergelijken, kan een platform dat voor je doen. Ook als je éénmalig iemand nodig hebt voor een zeer specifieke taak kan het handig zijn. Maar voor structurele beveiliging, projecten van enige omvang of situaties waarbij kwaliteit en communicatie belangrijk zijn, is direct contact met een beveiligingsbedrijf vrijwel altijd de betere keuze. Waar let je op bij het direct inhuren van een beveiligingsbedrijf?VergunningElk beveiligingsbedrijf in Nederland moet beschikken over een vergunning van de Nationale Politie op basis van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). Vraag hier altijd naar. Certificering van de beveiligersBeveiligers moeten in het bezit zijn van een geldig diploma beveiliger (MBO niveau 2 of hoger) en een legitimatiebewijs van de politie. Dat legitimatiebewijs toont aan dat ze gescreend zijn. Transparantie over de inzetEen goed beveiligingsbedrijf vertelt je van tevoren wie er komt, wat de werkwijze is en levert na afloop een rapportage. Dat geeft je inzicht en bewijs van de geleverde dienst. Geen vaste contracten als dat niet nodig isKies een bedrijf dat flexibel is. Je moet niet gedwongen worden tot een langlopend contract als je beveiliging tijdelijk of projectmatig nodig hebt. Nexa Security: direct, transparant en zonder omwegenBij Nexa Security werken we altijd direct met onze opdrachtgevers. Geen tussenpersonen, geen bemiddelingskosten, geen onnodige schakels. Je weet wie er op jouw locatie staat, wat die persoon doet en wat het kost. We zijn actief door heel Nederland en beschikbaar voor zowel eenmalige als structurele opdrachten. Onze beveiligers zijn volledig gecertificeerd en werken met dagrapportages. |
